2月23日上午，路桥公司召开了2017年《集体合同》平等协商会议。以总经理王福恩为首席代表的7名行政方和以工会主席张晓龙为首席代表的7名职工方参加了平等协商。公司党委书记、执行董事王雨吉对平等协商过程进行了监督。

总经理王福恩首先对路桥公司2016年的各项管理以及经营情况向双方代表做了详细的介绍。在随后的协商过程中，职工代表方对劳动保护、防暑降温用品发放、职工休假、职工上岗等多个方面的条款，提出了修改和完善的意见及建议，行政方有关代表对职工方代表提出的问题做了详细解答和沟通。双方在信任、合作、支持、尊重的氛围中对《集体合同》总则、劳动报酬、劳动用工管理、工作时间和休息、休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、职业技能培训、合同的履约、变更、解除和终止、监督和检查、附则以及《女工专项集体合同》的具体内容进行了广泛的讨论。经过一个半小时的协商讨论，双方就《2017年集体合同》部分条文进行了修改和调整，双方达成了一致共识，同意将修改后的集体合同(草案)提交公司一届三次职代会审议通过。