“助学金不仅解决了家庭的经济问题，还点燃了我奋斗的激情，学习的动力。我坚信人生中多了一份关怀，多了一份责任，人生也必将更加充实而有意义!”日前，五公司熊贵生的女儿收到五公司工会送来的3000元助金写下这样一段话。这是中铁四局扎实开展助学活动，推进和谐企业建设进程的一个真实缩影。

局工会认真做好“金秋助学”活动的制度化、规范化、标准化管理，坚持“五个到位”，即“组织领导到位，宣传发动到位，程序规范到位，调研摸排到位，资金落实到位”，确保金秋助学工作取得实效。随着企业规模效益不断提升，职工收入持续提高，困难职工人数不断减少。但一些家庭遭遇重大意外、尤其是今年的洪水灾害、长病长伤没有劳动能力的职工需要企业给予“输血”救助。局属各单位今年把救助重点放在长病长伤、后勤保障单亲家庭等低收入人群中，安排专人及时查阅困难职工档案，通过电话、走访等形式主动与困难职工联系，将符合助学条件的困难职工进行梳理排序，在各单位、各经理部厂务公开栏公示，并保证在每年9月1日开学之前，发放助学金，让家庭遭受意外的职工享受到企业的发展成果，体验幸福企业的温暖

2016年，局共资助困难职工和受灾职工子女388人，累计发放助学金98.42万元。其中，义务教育阶段38人，发放助学金3.9万元;高中(中专、技校)阶段79人，13.12万元;大专以上271人，发放助学金81.4万元。

受资助的职工子女纷纷表示：“感谢企业和企业各级领导，我们一定会怀着感恩的心，用我的行动来回报企业，用我的奋斗来担起我肩上的责任” 。