3月6日上午，钢构公司制造分公司职工方和行政方代表在三楼会议室召开了2015年《共保合同》平等协商会议，制造分公司工会主席、总经理作为双方首席代表参加会议，参加会议人员共计14人。

在共保合同草案的协商中，协商双方就职工薪酬、职工休假、职工劳动保护、女职工特殊权益等主要条款进行了平等协商。职工方就车间职工休假、加班调休、职工季度假、私人用笔记本电脑补贴、女工卫生费从何处列支、劳动保护费用、完善班组承包管理办法、青安岗补贴等多个方面条款提出了协商，分公司行政方综合办公室、工经部、生产部、财务部对职工方提出的问题一一做了详细的解答，分公司财务部就2014年分公司的经营情况、利润情况、职工工资总额及平均工资等方面向职工代表做了详细的汇报。经过充分平等协商讨论，双方就2015年制造分公司共保合同各项条款达成了一致。

职工代表与行政方面对面进行协商，既维护了职工的权益，又增进了职工与行政方相互的理解，虽然是谈判双方，建立起的却是和谐的劳动关系。对于这种平等协商，职工方表示满意，认为事关职工利益的事可以通过协商得以解决。行政方也表示认可，认为平等协商构建起和谐的劳动关系，既促进了企业的发展，又维护了职工的利益。