5月6日晚，电气化公司郑开经理部在作业队会议室认真学习了中华人民共和国人力资源和保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》相关内容，经理部班子成员、工会委员共7人参加了学习。

会上，电气化公司郑开经理部工会主席江尚华对《劳务派遣暂行规定》相关内容进行了宣贯，对用工范围和用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行、劳动合同的解除和终止等相关章节进行了重点解读，学习过程中，大家对劳务派遣用工容易出现的问题进行了交流。

5月12日上午，电气化公司电务分公司工会主席罗健组织全体工会委员在会议室对中华人民共和国人力资源和社会保障部于3月1日正式实施的第22号《劳务派遣暂行规定》进行了学习。

会上，罗健着重介绍了《暂行规定》的7章29条相关内容。并强调，一要从分公司实际出发，结合《劳动合同法》的规定，重点对劳务派遣单位和用工单位的义务、辅助性岗位的确定、用工比例、同工同酬、被派遣劳动者退回的规定、跨地区劳务派遣的社会保险、法律责任、过渡期等内容进行有针对性的学习宣传，使广大工会干部和职工群众完整准确地理解规定的条文内容和立法本意，知法、懂法、守法，依法用工、依法维权。二要引导分公司职工群众正确看待劳务派遣用工方式，对规范劳务派遣用工行为过程中的问题，通过正常渠道，合理有序表达诉求。

通过对《劳务派遣暂行规定》学习，大家对规定有了清晰认识，对下步规范用工，规避企业用工风险起到了较好的指导性作用。