电气化公司上海分公司承建的苏州地铁四号线通信工程施工范围达41个车站，面对点多线长分布广，该项目开工伊始本着文章做深，形式灵活，范围广阔，氛围浓厚的原则，进行全覆盖、无死角的做实安全检查，将安全事故警示教育做得有声有色。

一是定期开展安全教育培训有声有色。对于新工人的安全教育培训主要从新工人安全生产规定、岗位工人安全职责、施工现场临时用电、操作规程等开展。该项目采取进场一个培训一个的原则，使每位员工都有“自身安全我负责、他人安全我有责、工地安全我尽责”的意识，打好项目“开篇第一战”。上场后不断地将安全培训课堂搬入工地，时刻给工人敲响安全警钟。在现场随时发现问题随时处理，随时对工人进行教育。该项目还结合施工实际，每人发放一份考试试题，做到学习和考评相结合，着重提高学习效果和学习质量，确保了安全管理干部及特种作业人员持证上岗培训率达到了100%。截至目前项目管理人员及外协队伍农民工共计80余人参加培训。

二是在生产现场宣讲有声有色。“人人事事讲安全，时时处处想安全，以自己的实际行动为安全多尽一份责，多出一份力。”……为了使现场宣讲活动开展的有声有色，该项目部进行了热情洋溢的安全倡议。在现场宣讲人员主要围绕新安全法、安全生产政策、安全生产法律法规、安全措施、应急救援、安全培训、职业病防治等方面帮助加强安全风险分析和控制，堵塞安全管理漏洞，截至目前项目上《新安全法》学习心得25份。

三是在重大隐患排查和检查通报会上结合查出的安全隐患开展警示教育有声有色。项目部开展反三违安全隐患随手拍，在施工现场、项目驻地以及作业队，只要谁看到有“三违”等安全隐患行为，就可以用手机、相机拍下来，传到网上发送到项目安质部门，安质部将隐患的季节特点、专业特点、隐患类型进行分析总结，并在每周生产交班会上带领带班人员进行反思总结，号脉下药稳准狠。

四是定期开展安全事故警示教育有声有色。每周二在生产一线和项目会议室开展事故案例警示教育。4月2日，安质部在现场查到安全隐患4处，当晚交班会上借助PPT的演示，对事故案例和事故苗头，结合现场实际进行讲解和点评，让员工知其然，更知其所以然，提高员工的安全意识，去除不安全行为。经常对存在的安全隐患和事故案例进行分析总结，进一步增强干部职工和现场作业人员的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

2015年上海分公司苏州地区、南京地区6个项目全面进入施工高峰，职工们情绪激昂。分公司一直将安全生产作为重点工作来抓，和各项目部、作业队签订安全责任书，明确岗位职责，落实应急救援预案，做好现场督导，加强劳务工防护员培训教育，在安全管理上加大人力物力投入，确保所有参建人员将安全生产入脑入心。