八分公司朔黄分处从群安员聘用、群安员作用发挥和群安员考核三个阶段入手，深入开展“安全卫士百日竞赛”活动。

第一阶段从10月25日至11月15日，完善群安员聘用制度。一是规范群安员日常工作12本台账，包括群众安全生产监督员管理办法、工作机构、审批表、汇总表管理登记卡、月度考核表、津贴发放表、手册、查找隐患表、公示牌、工作信息反馈表、季度考核汇总表、工作会议、活动记录进行规范;二是下现场对群安员进行安全理论知识培训，安监室作为分处群安员负责部门，重点在群安员个人岗位及业务方面进行强化学习;第二阶段从11月15日至12月15日，开展群安员活动月活动，充分发挥群安员现场作用。分处安监室每月在分处群安员QQ群发布下月群安员考试试题，分处工会、安监室在每月的中下旬到各单位对群安员进行理论知识考试，并且进行作业规范核实，在各单位醒目位置张贴群安员分布图展板，让群安员工作接受群众监督。开展“群安员臂章佩戴和填写手册规范”评比活动，将每月群安员开展的活动进行整理。第三阶段从12月10日到元月30日，建立完善群安员考核办法。分处工会、安监室针对群安员考核工作制定了严格的办法，从群安员下现场、查隐患、抓整改三方面进行考核，对不合格群安员进行考核或更换，对发现问题多，反应、处理及时的群安员进行重奖，从而激励群安员工作态度，发挥群安员现场监督作用。