五公司南昌九龙湖项目积极掀起劳动竞赛大干活动热潮。以“大干120天，拼抢9.30节点，确保12.30实现”为目标，按照公司及南昌投资公司下达的产值任务，持续性开展“劳动竞赛、绩效考核、创岗建区创先争优”活动，确保年度产值任务超额完成。

南昌九龙湖市政一期工程Ⅳ-2标主要为长约3.9公里的创业中大道和希望大道西段主干道，和长约4.635公里的周边其它支路，并含排水、桥梁、强电管沟、弱电管沟、交通设施等其它配套设施施工，合同工期共计28个月。

施工过程中，该部合理编排施工计划，对年度总任务产值细化分解，分片包保包干、责任到人，逐级设定奖罚标准激励考评措施。在管理举措上，不断强化项目内部实施问责、责任追究制，利用多种激励考核平台，在劳动组织纪律考勤、内业检查评比、业主内外业综合检查评分结果等方面，给予综合多项奖励，严格奖惩兑现，从而有效激励员工干劲。劳动竞赛过程上，该部积极投入各类物资机械、人工及做好后勤供给、文体卫生等保障，并积极开展好“创岗建区及创先争优”活动，适时开展党员突击队、青年突击队等活动，以创建“党员先锋工程、青年文明号工程”为载体，积极发挥党组织战斗堡垒作用。此外，该部还不断加大安全质量过程监控，充分利用好周例会曝光台举证警示正反事例，强抓现场文明施工、标准化工地建设，坚持每月项目领导班子带队进行安全、质量隐患大排查活动，对隐患苗头及时发现整改。

在中铁建设投资集团南昌公司组织开展的季度劳动竞赛活动中，中铁四局南昌九龙湖市政2标项目部在参建的十家单位中脱颖而出，先后获得2014年二季度、三季度两连冠。