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​五公司扎实推进职代会制度“标准化”建设

发布日期:2018-06-18 新闻来源:五公司工会 分享到:

在决策中注重民意,在管理中注重民言,在公开中顺乎民心。中铁四局五公司长期以来,坚持全心全意依靠职工办企业的管理理念,企业的管理经营、发展建设等重大事项均通过职代会决定,并在职工代表的监督下执行,实现了职代会制度标准化。

五公司工会始终将加强职代会制度建设作为工会工作重点,不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,大力推行厂务公开和《集体合同》履行,深化和拓展企业民主管理模式,积极推进公司-项目两级职工代表大会制度,充分发挥了民主管理工作在促进企业发展,维护职工权益,实现互利共赢中的积极作用。据统计,全公司符合召开条件的项目职代会召开率达到了100%。

近年来,五公司将工作重心下移,建立严细的职代会制度体系和多级职代会工作机制,确保一线职工参与企业民主管理的主体地位和合法权利不走样,让职代会接到地气、站稳脚跟,是职代会制度有效运行的重要保证。为加强职代会建设,推进企业民主管理 ,五公司依靠党、政、工共同配合 ,形成合力,使职代会的各项工作得以很好地落实,把职代会变成了一项系统工程。

“职代会给了我们与领导沟通的机会,真正有机会参与到项目管理上去,谁不想给自己的幸福之‘家’多提一点建议呢”物资分公司职工说道。职代会是企业集思广益的意见箱,是修正企业管理的润滑剂,是造就优秀职工的摇篮,是先进企业文化的熔炉,职代会制度“标准化”建设促进了企业的健康发展。

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