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五公司全面落实职代会提案工作促发展

发布日期:2018-06-01 新闻来源:五公司工会 分享到:

近日,五公司下发通知,要求各部门、各单位认真做好公司五届三次职代会立案提案的落实工作,充分发挥职工提案提升管理水平、助推企业发展的作用。

职工代表提案是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一种重要形式。近年来,五公司高度重视提案落实工作,严格按照职工代表大会提案征集处理程序办事,安排相关部门、单位进行答复,做到事事有着落,件件有结果。提案落实率达100%,公司职工代表对提案审理情况票决的同意率连续多年达到99%。

一是在内部管理上不断“健身”增效。如在提案落实过程中不断加强干部的培训和交流,为年轻干部的成长提供平台;进一步改进海外员工管理办法,建立更加科学有效的机制;在施工生产过程中,不断强化落实管理人员、作业人员责任意识;在制度的执行上,提高执行力度和办公效率等。二是在外塑形象上不断“强身”聚力。职工代表关于提炼企业文化建设价值观的提案,有效整合了内外部相关资源,既提高了履职绩效,又提升了企业形象;关于全面落实农民工入会的建议,有效解决了外协队伍的稳定问题;标准化手册的制定和落实,有效打造企业品牌。三是在职工幸福上“求实”。近年来,公司党委结合职代会提案的办理工作,为广大干部职工解决了很多现实问题,如幸福项目部建设、职工疗休养政策、新入职职工津补贴制度等等,深受职工好评,有效提升了职工的获得感、归属感和幸福指数,调动了职工工作积极性。

2018年,公司五届三次职代会共收到职工代表提案58条,内容涉及深化企业创新发展、加强基础管理、优化经营布局、强化安全生产、人才队伍建设、党建思想政治工作、维护职工权益等七个方面。

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