连日来，五公司遵贵经理部、武汉轨道7号线18标、沈阳地铁第2经理部、物管中心等各个基层单位认真召开项目职代会(职工大会)，规范程序，落实权利，明确目标，真抓实干，在全公司营造了浓厚的依靠职工办企业、办好企业为职工的良好氛围。

2016年3月2日—3日，五公司召开了五届一次职代会。在规范召开好公司职代会的同时，五公司工会要求各单位在公司职代会召开后20天内按规定程序和内容召开项目职代会或职工大会，加强对基层职代会的工作指导，并将经理部《共保合同》和《工资专项协议》文本下发到各单位，提高基层职代会工作的整体水平。各基层单位及时将召开职代会的请示上报公司工会，明确会议召开的时间、程序和内容，由公司工会领导根据《项目职工(代表)大会实施细则》的相关要求批示后方能召开。根据基层职代会(职工大会)的议程要求，会议期间，各基层单位职代会(职工大会)的议程有听取讨论行政工作报告，听取党委书记讲话，听取、审议工会工作报告、听取、审议提案审理工作报告，领导班子成员述职、民主测评、签订《共保合同》、表彰奖励等。与会代表充分行使职权，参与项目民主管理，开诚布公，畅所欲言，积极为项目管理、施工生产建言献策，确保各单位2016年奋斗目标实现。

截至目前，全公司60余个基层单位均均按要求召开了项目职代会(职工大会)，召开率达到100%。