电气化公司安哥拉经理部2015年度职工大会近日在驻地二楼会议室拉开序幕。经理部15名员工及1名劳务派遣员工代表共计16人参加了会议，会议由办公室负责人贾杰雄主持。

按照大会既定程序，首先由该项目经理倪红卫对公司年初召开的“三会”指示精神进行了宣贯，并结合项目当前面临的项目管理、营销形势、成本控制、精细化管理方面所作的工作和取得的成绩、存在的不足及2015年的工作任务重点向大会作了题为《积极进取 迎难而上 为开辟海外四电专业新领域努力奋斗》的行政工作报告。倪经理指出：一、正确面对现阶段海外市场严峻形势，按照公司对海外项目发展的总体战略，积极配合安哥拉分公司做好各项工作;二、做好人员缩减状况下维保任务，要把驻地安全和现场后期维保做为当前重点工作抓实;三、进一步做好与分公司清算工作，确保前期工作成果，力争为项目、为企业实现效益最大化。

经理部党委书记王万春就党务工作作了题为《练内功 求生存 为海外项目实现可持续发展而努力奋斗》的报告。王书记在报告中要求：一、深入开展学习公司“守纪律、讲规矩、做表率”和“三严三实”两个主题教育活动，引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，统一思想，为实现海外可持续发展目标努力工作;二、客观分析当前和今后一段时期项目面临的形势后，动员广大党员、干部、员工，进一步认清形势，坚定信心，顽强拼搏，在抓好当前维稳工作的同时，不断加强和改进组织工作，创新工作思路，充分发挥党团和工会组织的桥梁和纽带作用。三、充分利用当前施工任务不饱满的局面，加强员工队伍素质建设和培训再教育工作，将海外枯燥的工作和生活压力层层传递，达到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的目的。在各项报告讲话中，项目两位党政主管，结合当前海外市场形势和安哥拉分公司整体发展战略，分别对2014年工作进行了回顾、归纳、总结，对2015年经理部发展方向提出了总体思路和指导方针，对当前阶段性工作内容进行了部署安排。

根据会议安排，经理部班子成员一一进行了述职述廉。全体员工代表对项目班子及班子成员的工作业绩、作风形象、团结协作、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从业情况、反腐倡廉情况等多个方面进行了民主测评，并当场宣布了测评结果。测评结果后，经理部党委书记王万春代表经理部领导班子成员向大会做了表态：将表示虚心接受广大员工的批评与建议，要求经理部领导干部要进一步改进领导方法和领导作风，努力提高服务意识、民主意识、主动意识，弘扬精诚协作的团结精神、科学严谨的求实精神，团结带领经理部全体员工求真务实，勇与创新，为海外项目可持续发展而努力工作。职工大会票决通过了2015年经理部《共保合同》，并选举了经理部工会委员会委员。项目经理倪红卫代表行政和工会组织代表全体员工签订了《共保合同》。