中铁四局五公司认真开展职代会提案工作，狠抓提案征集、立案、承办、处理、表彰等环节。职工代表提案实现了从“被动应付”向“主动参与”转变，从“注重福利待遇”向“注重管理效益”转变，提案办理从“注重答复”向“注重落实”转变，成为推进公司持续、稳定、健康发展的强大动力和源泉。

职代会提案工作是落实“依靠”方针，保障职工参与民主管理，行使民主权利，调动职工积极性的重要举措施。多年来，五公司坚持开展好征集职工代表提案活动。每次职代会召开前，公司和各代表组都利用座谈会、务虚会等各种形式进行动员，引导职工代表积极参与、献计献策。为提高提案质量，职工代表积极搜集所在单位职工的意见或建议，在职代会期间踊跃填写代表提案书，每件提案都能真实反映职工的心愿。与此同时，积极深入基层各单位，为提案测数据、找依据。每件提案都力争做到选题贴切、分析透彻、切实可行。2014年职代会，公司共征集提案71件，其中与企业管理工作相关的提案有56件，充分体现广大职工关心企业发展，期盼强企富工的共同心声。

对于确定立案的提案，公司严格按照职工代表大会提案征集处理程序办事，加强提案处理。公司领导成为提案的倡导者、落实的责任人，公司工会充分发挥提案人与承办部门、承办单位之间的桥梁纽带作用，主动沟通协调，加强跟踪与落实，形成各负其责，各尽其力，协调配合，整体推进的工作机制。对于提案办理的情况要向职代会报告，并通过无计名投票进行表决。公司提案审理工作报告票决，连续多年获得98%以上的同意率。公司各项决策更加民主化、科学化，充分体现了公司民主管理工作注重职工代表意见，吸引职工代表广泛参与的民主氛围。

2014年职代会期间，公司共表彰2013年优秀提案6件，优秀处理意见5条，分别给予物质奖励。