2月26日上午，电气化公司2014年集体合同及工资专项协议平等协商会议在公司机关一楼小会议室召开。总经理徐毛宏作为行政方首席代表与工会方代表就有关条款进行了平等友好的协商。

会上，公司工会主席高文向与会人员介绍了2014年集体合同需要协商的主要条款，并就为什么修订有关内容的情况进行了说明。双方代表顾全大局，站在企业发展和职工利益的高度去思考，充分考虑企业的承受能力，兼顾企业、职工二者的利益，在相互尊重、相互理解的基础上，就职工的劳动报酬、职工工资、福利待遇、安全卫生、休息休假、女职工权益等相关事项进行了热烈而融洽的讨论，最终达成一致意见。徐毛宏总经理对工会工作给予了充分的肯定。

2014年的《集体合同》(草案)文本共10章34条，包括《女职工权益保护专项协议》和《职工工资专项协议》两个附件。为起草符合企业实际的集体合同文本，该公司工会通过多种途径广泛征求广大职工的意见和建议，并在常委会上研究讨论、反复修改后形成初稿。集纲领性、政策性、操作性于一体的《公司2014年集体合同》草案将提交公司四届三次职代会审议通过并签订实施。