四月以来，八分公司张呼经理部、南京地铁经理部为新入场的协作队伍装上了人脸识别系统，做到了协作队伍“人脸识别系统”安装使用率100%，农民工每天上、下班“刷刷脸”，“务工”档案就会上传到系统管理平台，这为农民工工资结算提供了统计依据，有效的保护了农民工权益。

八分公司积极在一线协作队伍中安装“人脸识别系统”，下发了文件，对设备管理、使用进行规范，相关部门还深入到协作队伍中宣传和解释人脸识别系统使用的目的和益处，让农民工真正懂得人脸识别系统不是限制自由，而是更好地保护农民工自己的权益：一是每天按规定“刷刷脸”，农民工月底工资结算有据可查，减少不必要的劳资纠纷;二是通过“刷脸”留下可追溯记录，加班加点有了计算依据，多劳多得能够得到及时兑现;三是刷脸上班有效的杜绝了现场随意用工，虚假用工，虚头结算的漏洞，规范了农民工管理。与此同时，项目部通过对农民工基础资料的录入，能及时掌握协作队伍动态，从源头上杜绝了超龄、年幼、伤病等不规范用工，为安全生产打上保险。为提高“人脸识别系统”使用效果，项目部集中对设备调试安装，对相关人员进行技术指导和培训，指定专人对设备进行管理，定期对设备进行维护和检查。

八公司总共施工44支劳务队伍 ,全部装上了 “人脸识别系统”， 考勤人数达1675人，提高了协作队伍的自身管理和约束能力，为项目的安全管理和成本控制提供保障，提高了项目管理水平。