“这是头一回不用专门赶往委内瑞拉参加职工大会，这样的会议形式更加便捷、高效。”刚参加完“线上职代会”的美大分公司职工牛堃这般说。4月28日，中铁四局委内瑞拉分公司分散在国内、国外的18名职工通过“线上职代会”坐在了一起，顺利召开了职工大会。

开好职代会不仅是《工会法》的要求，也是当前凝聚职工力量，快速全面推进复工复产的强心剂。中铁四局工会根据防疫需要，积极创新职代会形式，率先在中国中铁系统内采取“线上职代会”的形式实现了线下向线上的转型。同时积极指导所属三级公司工会结合企业实际采取线上、线下的模式召开好职代会。

“线上职代会”通过视频直播接入技术，以全程视频直播形式对职代会盛况进行报道，职工代表通过电脑或手机连线参会。

虽然将会场搬到了线上，但职代会应有的程序，规定的动作一个不少，职工代表在线参会、审阅报告文件，以文字或语音的方式在分团讨论群中参与讨论，同时严格设置会议平台权限，表决测评真正做到无记名，实现了“会议直播开、报告线上议、意见群内提、表决线上投”，做到了“内容不删、程序不减、质量不降”。

分散在全国及海外的工程项目部的一线职工代表通过线上履职，避免了舟车劳累，节省了开支。职代会更加高效、便捷、规范，

截止目前，中铁四局所属33家三级公司工会均及时、高效地召开了职代会，其中有23家公司采取线上职代会模式召开了职代会。在疫情期间，保证了职工代表参政议政的民主权利。