3月11日，安徽省总工会副主席李素萍带领相关部门负责人与京福客专安徽公司副总经理、工会主席李则胜一行专程来到中铁四局商(丘)合(肥)杭(州)铁路项目部调研指导“幸福之家”建设情况。李素萍一行通过实地考察、详细了解、认真座谈、实际体验后，高度肯定了我局“幸福之家”创建工作。

李素萍一行走访调研了局商合杭二分部工地钢筋场驻地(四公司)、三分部驻地(四公司)、四分部驻地(七分公司)，分别查看了职工食堂、宿舍、卫生、休闲设施，对各分部基础设施完备表示满意;在看到各分部精心开辟的开心农场、人性化设置的无尘晾衣棚后，对这一做法表示充分肯定;尤其是看到各分部专门设置的职工书屋、文化长廊后，更是对各分部幸福文化的打造表示深深认同。

在二分部钢筋场，李素萍一行听取了施工现场的汇报，观看了利用滚焊机自动加工钢筋笼和人工钢筋加工过程，并对施工人员的生活和工作嘘寒问暖。

在三分部驻地，恰逢七名三月份出生的职工举办集体生日。李素萍一行来到职工餐厅，亲手为七名寿星戴上生日帽，并送上生日祝福，与职工一起分享生日蛋糕。

在随后召开的中铁四局创建“幸福之家”工作座谈会上，京福客专安徽公司工会主席李则胜强调了创建“幸福之家”和开展劳动竞赛的重要意义和相关部署，并要求中铁四局要充分总结创建经验;局商合杭项目经理介绍了本标段工程概况、“幸福之家”创建及劳动竞赛开展情况;局工会着重介绍了中铁四局“幸福之家”创建情况;各分部结合驻地建设实际，具体汇报了“幸福之家”的创建和各方面活动开展情况。

最后，李素萍指出，中铁四局“幸福之家”创建积极主动、意识超前值得肯定，创建效果因地制宜、各具特色值得称道;她强调，“幸福之家”创建一定要紧密结合“投身调转促、建工十三五”来调动职工的积极性，把五个发展观念，即创新、协调、绿色、开放、共享等观念融入到创建过程当中;她要求，要以“家”为抓手，不断完善职工生活、文化等各个方面，把“家”文化与工会工作紧密结合;要不断扩展延伸，把农民工纳入到工会工作当中，促使农民工也享受到改革发展成果。