12月的陕北靖边，银装素裹，寒风刺骨，毛乌素沙漠一片荒凉。茫茫戈壁上，一群精神抖擞、热情似火的中国中铁建设者们，冒着严寒，顶着风沙，吹响了建设蒙华“窗口路、管理路、创新路、提升路、幸福路”的号角。

为了加大蒙华铁路的建设推进力度，12月24日，“中国中铁蒙华杯”劳动竞赛推进座谈会在中铁四局蒙华铁路MHTJ-3标段项目经理部召开。

在这个寒意浓浓的冬天，股份公司和中铁四局的党政工团领导带着亲切的问候来到了蒙华铁路项目……

股份公司工会主席刘建媛、副主席徐进、团委书记曹彬、企业文化部副部长张瀚、安全生产部副部长唐连成、工会生产宣传部部长陈宝华，局董事长、党委书记张河川，工会主席、副总经理李朋谦以及局党群相关部门负责人参加了此次推进座谈会。

与此同时，股份公司下属14个二级公司的105名工会干部从四面八方汇集于此参加会议，交流经验，研讨问题，推进动员。

24日上午，刘建媛、徐进、张河川等领导为蒙华铁路建设者们送上良好祝愿和温暖问候，并为一线职工送上了慰问品。

刘建媛详细了解了工区职工的工作生活状况，并嘱咐在场职工注意防寒保暖，注意安全，为蒙华铁路建设再创新业绩，再做新贡献。在得知今天是五工区职工姚德松的生日，工区全体人员正在准备为其过生日时，刘建媛也送上了生日的祝福。

刘建媛、徐进一行和参会人员参观了工区文化长廊、职工食堂、职工宿舍，了解了“幸福项目部”建设情况，同时对四局各个工区的特色建设表示高度肯定。

在五工区，刘建媛、徐进一行饶有兴致地参观了该工区的职工“自助超市”，详细询问了超市运营情况，对这种职工道德自我管理的做法给予高度称赞。

刘建媛在职工书屋品尝职工自制的咖啡

在三工区，刘建媛重点参观了职工“书吧”，详细询问了书吧建设维护具体情况，体验了职工在工作之余能够享受到的温馨幸福，对书吧丰富职工学习生活、提高知识水平、放松心情的高效实用性给予高度认可。

在一工区，刘建媛详细了解了“书香千年，墨香蒙华”的项目文化，并观看了项目职工李文焕为劳动竞赛推进会现场习作的书法作品《满目春芳竞风流》，当得知李文焕是项目的一名普通技术工程人员，却有着甘肃省青年书法家协会会员的身份时，感到十分高兴，当即勉励他继续努力，带动更多年轻人培养良好的情趣。

下午，吹响劳动号角的又一重要内容隆重登场，“中国中铁蒙华杯”劳动竞赛推进座谈会召开。

会上，与会人员观看了《蒙华，我的家!》“幸福之家”工作专题片。

张河川代表中铁四局党委、中铁四局向会议的召开表示热烈的祝贺并致辞。

张河川指出，近年来在股份公司的正确领导和各兄弟单位的关心支持下，中铁四局各项工作取得了可喜的成绩，年年实现了发展的新跨越。截至12月份，全局共完成企业营业额614亿元、新签合同额超800亿元，生产营销均创历史最高纪录。

张河川对企业劳动竞赛和“三工”建设工作给予了高度肯定。他指出，工会开展的劳动竞赛和“三工”建设在企业改革发展中具有十分重要的作用，有利于充分调动广大职工的积极性和创造性，维护广大职工的切身利益，推动企业持续稳定发展。特别是今年局党委在工程项目部开展“幸福项目部”创建活动，局工会及时跟进开展的创建“幸福之家”活动，目前已在全局全面展开并取得了初步成效，也得到了广大干部职工的欢迎和业主单位的高度认可。

张河川要求全局各级工会组织要认真落实“中国中铁蒙华杯”劳动竞赛推进会会议精神，推进“幸福项目部”、“幸福之家”创建活动，加大劳动竞赛的力度，把我局劳动竞赛、“三工建设”和创建“幸福之家”等工作提高到一个新的水平。

李朋谦作了《创建项目“幸福之家”， 提升职工幸福指数，在推动企业持续和谐发展中展示工会新作为》的经验介绍。他指出，创建“幸福之家”是四局贯彻股份公司三次工代会提出的“弱化淘汰旧品牌、巩固提升名品牌、探索实践新品牌、同心共筑大品牌”的精神，适应和满足了企业发展进程的新常态、建设和谐劳动关系的新要求和职工对幸福生活的新期望。

李朋谦强调，经过半年多的探索实践，在全局项目部开展了创建“幸福之家”活动，并将其作为工会融入中心、凝心聚力、激发活力、发挥作用的一项创新工作品牌大力推进，受到了一线职工的普遍欢迎和积极参与，调动了职工积极性和创造性，促进了职工体面劳动，有尊严地生活，促进了项目管理工作和效益的进一步提升。

同时，李朋谦分别从把握基本原则，有序推进“幸福之家”创建活动;以人为本，凝心聚力创建“幸福之家”;突出创建实效，以“幸福之家”助推项目优质安全发展三个方面介绍了中铁四局在创建“幸福之家”过程中的经验。并从贯彻股份公司党委、工会《两个意见》、“三让三不让”关爱工程、融入企业发展大局、加强项目管理、培育“幸福家文化”理念、提升工会组织作用和地位等六个方面分享了创建工作体会。

最后，刘建媛作重要讲话，她首先代表股份公司党政工团表达了三个感谢，感谢建设者们的努力付出和奉献，为蒙华铁路建设打开良好局面，树立良好形象，留下良好印象;感谢各级单位在后半年发力完成中国中铁各项指标并创历史新高而作出的贡献;感谢参会的各级领导对我们工会工作的大力支持。

同时，刘建媛对为什么在年终召开蒙华现场会进行了阐述，要求各单位要充分发挥组织优势，巩固几个大型工程项目劳动竞赛推进和启动仪式所取得的良好效果，为“蒙华杯”劳动竞赛进行预热;激发各参建单位工会组织的积极性和主动性，促进管理水平、经济效益、队伍素质、外部形象的进一步提升，推动蒙华铁路窗口路、翻身路、大赛路、创新路、提升路建设目标的实现，要加强力量、资源整合，形成工程项目大格局、大平台、大系统，创造蒙华铁路大品牌;全面推广幸福之家建设，深刻理解其内涵，在形象、管理上有更大的提升。同时对幸福之家的内涵作了更为深刻的解读，幸福之家的建设，是“三工”建设的升级版，是打形象牌、亲情牌、文化牌、利益共同体牌的有效载体，是增强职工工作、成长的自豪感、归属感的有效举措。蒙华铁路全线各参建单位有必要以中铁四局“幸福之家”为示范，进一步提升管理内涵，进一步深化思想认识，更加扎实部署和落实创建“幸福之家”活动，确保取得更好的效果。

刘建媛对蒙华铁路劳动竞赛工作提出了五点要求，一是要进一步提高对劳动竞赛重要性的认识，二是要进一步深入领会劳动竞赛推进实施方案的要求，三是要进一步做细做实整个劳动竞赛的推进安排，四是要进一步加快配齐配强各工区工会干部，五是要进一步统一思想，提高工会组织的战斗力。并对关于项目经理奖励问题、劳动合同、工程分包不顺畅的问题以及“两节”送温暖和维稳工作的问题进行了解答。

会上，中铁四局蒙华铁路经理部介绍了“幸福之家”创建的具体做法。与会各单位还分别汇报了“蒙华杯”劳动竞赛开展推进情况及提出了意见建议。股份公司企业文化部、安质部、团委、新闻中心等部门对劳动竞赛活动分别提出了要求。

会议由徐进主持，同时总结了会议的三个特点，即：选择时机好、召开地点好、选定主题好。三个收获，即：统一了思想，提高了认识;介绍了情况，交流了经验;研讨了问题，形成了共识。对贯彻落实好这次会议精神提出了四点要求，一是要及时向党政领导进行汇报，二是精心组织好劳动竞赛，三是要推进“幸福之家”建设，四是要认真总结今年的工作，谋划好明年的工作思路。