10月21日，中华全国总工会法律工作部法规处处长关祥坤、安徽省总工会法律工作部部长王健一行在中铁四局工会副主席杨刚、权益保障部部长毛精华等陪同下来到中铁四局七分公司，就该公司劳务派遣用工管理及“六五”普法工作进行调研。

调研组一行抵达七分公司后，参观了公司新修建的职工健身步道、网球场、篮球场等，并就机关小区整体布局、配套服务设施建设以及工会在权益维护、民主公开、文体活动开展情况等方面进行了了解。

调研座谈会上，该公司党委副书记张望介绍了公司的发展历程和基本情况。公司工会主席盛锦翰汇报了该公司劳务派遣用工管理、“六五”普法工作情况。毛精华从全局劳务派遣管理工作总体情况、劳务派遣管理工作面临的问题、下一步劳务派遣管理工作的思路、工会组织在劳务派遣用工管理中开展工作的等四个方面进行了汇报;同时汇报了局工会系统开展“六五”普法工作的情况。

杨刚对规范发展劳务派遣管理工作提出了三方面亟待解决的问题：一是劳务派遣用工严格比例限制，满足不了企业发展需要;二是应针对不同行业制定切合实际的劳务派遣办法;三是工会组织如何结合劳务派遣工作需要，维护好劳务派遣人员的切身利益。

调研组和与会人员还就建筑企业劳务派遣用工管理工作进行了广泛深入地交流。在听取汇报和深入交流后，全国总工会、安徽省总工会调研组对局、七分公司工会劳务派遣管理工作及“六五”普法教育工作给予了充分肯定，关祥坤处长表示，通过此次调研感受到中铁四局是一个充满正能量的企业，更体现出四局是一个标杆企业，尤其是将劳务派遣用工中的优秀者转为正式职工的做法，充分体现了中铁四局维护劳动者合法权益，使劳务派遣人员在公平公正的条件下获得平等的就业机会，更好地实现劳务派遣人员的劳动经济权、民主管理权、精神文化权和职业发展权。