金秋送爽，丹桂飘香。在9月1日新学期开学之前，全局各单位已将助学金95.67万元的助学金，通过各种形式送到410名慰问对象的手中，截止今年，我局已连续11年开展“金秋助学”工作，救助职工子女5000余人次，部分困难职工子女由局从小学一直资助到大中专毕业。

近年来，我局认真做好“金秋助学”活动的制度化、规范化、标准化管理，坚持“五个到位”，即“组织领导到位，宣传发动到位，程序规范到位，调研摸排到位，资金落实到位”，确保金秋助学工作取得实效。随着企业规模效益不断提升，职工收入持续提高，困难职工人数不断减少。但一些家庭遭遇重大意外、长病长伤没有劳动能力的职工需要企业给予“输血”救助。各单位把救助重点放在长病长伤、后勤保障单亲家庭等低收入人群中，安排专人及时查阅困难职工档案，通过电话、走访等形式主动与困难职工联系，帮助他们写申请、填表格、收集资料，按照“救急不救贫”的原则，将符合助学条件的困难职工进行梳理排序，在各单位、各经理部厂务公开栏公示，并保证在每年9月1日开学之前，发放助学金，取得满意的效果，为困难职工安心工作，子女安心上学提供了充分的保障。

2015年，全局共资助困难职工和受灾职工子女410人，发放助学金95.67万元。其中，义务教育阶段68人，发放助学金7.54万元;高中(中专、技校)阶段73人，11.72万元;大专以上269人，发放助学金76.41万元。