为提高工会干部工作水平，发挥工会在企业稳定发展中的重要作用，局工会于6月30日至7月1日在局党校举办了第十三期劳动争议调解员暨工会保障工作业务培训班。来自全局31个子(分)公司45名学员参加培训，培训重点对象为子(分)公司工会分管保障法律工作的工会干部、劳动争议调解委员会成员、集体合同协商代表和基层工会干部。局工会副主席杨刚、安徽省总工会法律部部长王健、局党校党委书记李继荣、局工会权益保障部部长毛精华参加了开班仪式。杨主席在开班仪式上讲话，就进一步做好工会工作提出了五点建议：一、要提高做好工会法律工作的认识;二、要进一步加强调解员和工资集体协商代表队伍建设;三、要进一步加强工会劳动法律监督工作;四、要认真做好劳动争议调解工作，切实维护好职工的合法权益;五、做好工会保障工作，维护职工的劳动经济权利。对本次培训班做了三点要求：一要认识到位,二要纪律到位,三要落实到位。

本期培训班培训内容丰富，省总工会法律部部长王健亲自授课，就“学习贯彻劳动法律法规依法构建和谐劳动关系”做了详细讲解;省人社厅争议仲裁院副院长石立民重点解读了《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》及劳动争议处理案例解析;同时还开设有工会权益保障工作、局劳动工资有关政策、局劳动用工有关政策、医疗保险有关知识等课程，涵盖了工会劳动争议调解员暨工会保障工作业务的方方面面的内容。

广大学员学习积极热情。培训期间，学员们遵守纪律，集中精力，认真听讲和思考，做好笔记。大家学习热情高涨。通过几天的学习，对工会业务知识有了新的理解和认识，开阔了眼界，拓宽了视野，增长了知识。