“一把料酒一把汗,投身厨房英雄无谓; 白衣高帽似高贵,其实生活乏而无味; 为了生活吃苦受累,厨前厨后终日疲惫……”这是对现实生活中厨师的真实写照，然而在广东分公司所属的广清城际迁改项目部职工食堂外聘厨师却不这么认为。

2013年12月3日，根据公司工会下发《关于做好2014元旦、春节期间“送温暖”工作的通知》要求，广东分公司工会一刻也没有怠慢，着手策划此事，考虑南方冬天湿气重，气候阴冷，决定为员工购买保暖衣，分公司共计47人，其中外聘人员16人。考虑到分公司目前的实际情况，如果把外聘人员纳入“五同”管理，分公司工会经费捉襟见肘，实在无法承担，为难之时，眼前的“工会组织告知牌”让作为工会“新”主席的张杰眼睛为之一亮，请示公司工会领导，怀着忐忑的心情拨通了广东分公司工会联系人全军指导电话，说明意图。全军指导考虑到广东分公司目前的现状，同意在施工生产一线的外聘人员均送“温暖”，并给予经费支持，终于压在张杰主席心中沉甸甸的石头尘埃落地，心里喷射出灿烂而快乐的火花。一件件保暖衣分发到员工手上，员工穿在身上，暖在心里。特别是外聘职工与职工同等待遇更是感激，“五同”管理凝聚人心。

2014年2月20日下午刚上班，厨师董明正来到办公室 ，说因家里出了棘手的状况，必须本人亲自回去处理，请假几天。考虑到厨师岗位一个萝卜一个坑，于是提出由其父亲顶替几天。当场办公室工作人员很疑惑，问明理由。他说：“我虽说来项目部时间不长，但在这里工作心情舒畅，人性化管理让我有种家的感觉，一个外聘厨师单位还给我发了保暖衣，另外年前因春运，一票难求，单位又让我提前回家，所以我不想辞职，让同样当厨师的父亲来顶替我继续为你们服务，恳请你们批准”。如此理由让任何人都无心拒绝。

2月22日，董明正的父亲董知生出现在项目部食堂，为人勤劳，工作踏实，面带着笑容，和蔼可亲……无论在食堂工作还是在外面买菜，见人就感慨：我打了一辈子工，没有哪个单位为我发过保暖衣，感谢中铁四局电气化公司，现在儿子有事作父亲的理所当然来顶替，我高兴、值……

朴实的话语表达了真挚的感受。但同时也时刻鞭策着我们，基层工会工作任重而道远。