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四公司合肥市轨道交通5号线4标经理部举行导师带徒签订仪式

发布日期:2017-09-08 新闻来源:四公司工会 分享到:

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近年来,四公司高度重视“导师带徒”工作,为认真落实局有关要求和部署,帮助新员工融入企业、适应岗位、提升技能,9月2日下午在合肥市轨道交通5号线4标项目经理部会议室开展了2017年“导师带徒”签订仪式。四公司人力资源部部长解建国、技术中心主任黄景新以及合肥市轨道交通5号线4标项目经理部领导班子、新毕业大学生28人参加了此次签订仪式。

“导师带徒”是运用管理手段,组织职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术工人等,在工作岗位上以导师的身份,通过“传、帮、带”的方式,对青年员工进行定期目标化培养,使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。今年,合肥市轨道交通5号线项目迎来了5名新毕业大学生,为加快新大学生培养进程,让他们尽快融入项目工作,融入岗位,早日成才,经理部组织开展了此次“导师带徒”签订仪式。

在签订仪式上,首先由经理部工会主席李锐宣读了公司下发的关于导师带徒相关文件,以及导师带徒合同的重要条款。随后,在大家的见证下和掌声中,七位徒弟为师傅献上了“拜师茶”并签订了“导师带徒”合同书。接着导师们做了表态发言,表示将严格要求,以身作则,认真覆行好导师的义务,有计划有步骤的传授专业技术知识。徒弟们也纷纷表示,在见习期间会熟练掌握专业技术和业务知识,刻苦钻研,认真实践,通过导师带,自己学,快速成长起来绝不辜负项目部各位领导的栽培和帮助,认真履行师徒合同。

在仪式最后,由公司领导、导师和徒弟们开展了青年员工学习交流座谈会。各位新毕业大学生们做了自我介绍以及个人职业规划,同时公司人力资源部部长解建国、技术中心主任黄景新对师徒们也提出了要求:“导师带徒”活动要贯彻在过程中,落实在行动上。作为师傅,要毫无保留的传授做人、做事的道理和自己的经验、技能、知识,让徒弟尽快成长,早日成为公司一名优秀人才。新职工要虚心向导师请教,多学多问,不可虚度光阴,要踏踏实实做好每一天的工作,争取早日成为公司发展的栋梁。

此次导师带徒签订仪式活动的举行,不仅能够帮助新毕业大学生迅速掌握岗位专业知识和技能,更快地适应环境和工作岗位,也为公司培养了人才为合肥市轨道交通5号线的健康发展奠定了人才基础。

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