8月30日，南宁市政区域经理部党委、工会共同为副经理邓淑勇、技术主管付成龙组织了一次特别的生日聚会。为什么说它特别呢?因为来参加这次聚会的12个人里，包括常务副经理在内有9个人与工程部有密切的关系，所以这次生日聚会也是一次传承的聚会。

传承通过师徒关系和部门内部的工作联系进行。这次的生日聚会既是为员工送上生日祝福，也是为刚入职的新员工与老员工的交流提供一个平台。新入职的三名新员工刚开始还有些腼腆，但在项目书记邓光磊的主持下，大家很快放松下来，入职几年的员工带头开始分享，谈自己过去的经历和收获，谈自己的烦恼与解决的办法，严肃的内容里不时冷不丁地冒出几句轻松的话和调侃，逗得整个房间里的人都不时发笑，整场生日聚会都在这种活泼的气氛下进行，大家在坦诚的交流过程中不知不觉地拉近了彼此的关系。

为员工过生日不仅是“暖心行动八个做到”和创建“幸福之家”的内在要求，也可以在这个最平常不过的活动中增添更多的内容，让参加的同事完成了一次更高水平的交流。