7月13日，上海公司举行了2014年导师带徒活动签订仪式。在激荡着青春与活力的氛围中，35名新分配的大学生员工分别与各自的“导师”签订了活动协议书，结成了师徒关系。

大学生员工初入职场，实践经验不足，各方面的能力都有待进一步的历练和加强。为了让他们尽快适应职场生活，完成从学校学生到企业职工的角色转变;尽快立足本职岗位，扎根企业，锻炼成才，公司工会、团委统筹安排、精心组织，通过合同协议的方式，为每名新分配的大学生配备了一名政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的职业导师，在工作、生活、学习等方面提供帮助。导师带徒协议为期一年，在此期间，师傅将根据徒弟所学专业和未来发展规划，量身定制一份详细的见习培训计划，分阶段进行考核，不断提高他们的思想素质和业务水平，促使他们在各自的岗位上早日成才。

活动仪式上，嘉定回城西路项目部总工李兴中、新分配大学生陈凯作为师徒代表分别进行了表态发言。公司党委书记张民为新分配的大学生员工送上了寄语，希望他们尽快完成思想认识和身份角色的转变，“既然选择了施工建筑单位，就意味着付出和奉献，要耐得住寂寞，吃的了苦头。要珍惜大好时光，苦练本领，用汗水浇筑希望，让青春无悔”。