“这几天忙着五号线盾构机右线始发，要不是工会今天给我送来蛋糕卡、生日贺卡，我都忘了今天是自己的生日，还收到了工会主席发的温馨祝福短信，真是惊喜又高兴。今年生日，收到这么一份特别的生日礼物，谢谢分公司这个大家庭的关爱”。合肥五号线现场技术员孙停激动地说。

四公司盾构分公司在建工点多、分布区域广，员工相对比较分散。分公司工会当好职工的“贴心人”，从构建和谐企业、细节体现关怀的角度出发，安排办公室专人收集整理员工生日信息，建立员工生日备忘录，设计制作生日贺卡，确保每位员工都能在生日当天收到工会的祝福，感受到来自企业大家庭的温暖，激发了员工的工作热情。

长期以来，分公司工会注重员工幸福感，关注职工多方面的感受和需求，积极做好扶贫帮困和员工关爱工作，切实将企业“三不让”温暖及时传递到每一名困难员工家庭。建立单身员工电子档案和困难员工跟踪卡片等，通过实名制数据来精准掌握员工实际情况，尽最大力量对员工实施定向的关爱、服务和救困活动，及时传递企业的人文关爱。努力营造和谐的工作氛围，进一步增强员工的凝聚力和向心力。