为全面落实党的的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步加强基层民主政治建设，切实保障员工行使民主管理的权利，4月7日，南京分公司江北海港项目部召开《共保合同》平等协商会议，会议由项目工会主席主持，项目部职工代表共计12人参加会议，分别代表工会方和行政方。

会上，双方对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、福利待遇、女职工权益保护等条款逐条进行了协商讨论。双方代表依照国家相关法律法规，本着相互尊重、平等合作、兼顾双方利益的原则，经过充分平等协商讨论，对2020年项目部《共保合同》有关条款内容提出了建设性的建议：一是考虑到施工项目偏远，文化娱乐性活动少，长期工作繁忙，建议每年在进行身体健康体检的同时对心理健康进行检查;二是办公室组织全体员工对公司福利性文件进行学习，让员工充分了解自己享受的权益。

此次《共保合同》平等协商专项会议，进一步彰显了项目工会组织维护职工权益，为职工办实事、办好事，并提升了项目管理能力，促进了企业的发展，确保南京分公司今年“执行力建设年”持续稳定发展，为实现“五有企业”提供坚实的基础。