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《共保合同》真诚解“题”

发布日期:2018-12-07 新闻来源:四公司工会 分享到:

“现在常回家看看对于我们铁路工人不再是空头支票了,年初的时候我就在厂务公开栏看到《共保合同》中提到施工不忙的情况下可以休年休假和探亲假,最近我就请了几天假期回家和家人团聚了。”四公司长治县制梁场老职工陈立友感慨道。四公司长治县制梁场以《共保合同》为抓手,紧紧抓住文本制定、推进和公开三个环节,将各项惠民措施落地,真诚解“题”,营造“家”的温馨。

2018年初,在《共保合同》制定过程中,长治县制梁场广泛征集员工对建设幸福梁场意见和建议,通过全员、女职工、群安员座谈会、一对一交流、团员青年茶话会、意见箱反馈意见等方式,共征集到集体生日、集体观影、集体自助烧烤、集体外出游玩、“送清凉”物品购买、每周六不早点名等建议,写进《共保合同》,让惠民工作更有针对性,更加符合梁场实际。梁场在2018年年初职工大会上,将建设幸福梁场的愿景向全体员工提出,大家共同约定,打造幸福梁场。

长治县制梁场在推进《共保合同》过程中,从细微处入手,将企业惠民措施落到实处。扎实开展员工思想工作,走进每位员工,及时了解每位员工的思想状态。分批次安排员工休假,首先将年休假休完;在补助方面,向家庭经济条件相对困难的员工倾斜,做到符合实际;员工生日当天送上蛋糕,组织会餐;员工家属到梁场反探亲的,送上水果;员工进入或离开梁场,组织领导班子、部门负责人、本部门人员欢迎或欢送;开展女职工关爱工作,组织召开“五朵金花”座谈会,观看中国中铁《帼之悟》,1名女职工在公司“安全就是最大的幸福”演讲比赛中荣获三等奖;实施孕期女职工关爱,对于1位怀孕女职工,购买水果三次,累计金额超过1000元,同时叮嘱食堂不定时增加孕妇餐。

同时,成立民主管理委员会和厂务公开领导小组,对五大类35类事项进行公开,通过专门会议、文件学习、形势任务教育和厂务公开栏公示等形式,分别在领导班子成员、部门负责人及以上人员和全体职工中公开。2018年,仅厂务公开栏一项,就累计对全总十七大、中国妇联十二大、安徽省第十七次工代会、企业年度目标、《共保合同》等30多项内容进行公示,让员工知晓相关情况,并监督执行。开展员工满意度调查,对于员工关注的热点问题,进行重点督办,推进《共保合同》的落地。

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