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​五公司职工关爱工程助力幸福企业建设

发布日期:2018-06-18 新闻来源:五公司工会 分享到:

五公司在发展自身同时,注重员工的实际需求和自身利益,加强与员工沟通交流,改善员工工作环境、完善员工生活福利,大力实施“三让三不让”职工关爱工程,助推幸福企业建设。

公司高度重视员工福利和生活,采取有效措施,全面落实股份公司“普惠三策”。持续深入开展暖心行动“八个做到”,积极组织员工开展项目文化活动,如篮球赛、棋牌比赛、郊游活动等,整合形成了新建项目全员座谈会、新加盟大学生月谈心、轮流休假、员工家访、员工生日、困难员工救助、金秋助学、职工慰问、员工互助互济、健康体检、疗休养等制度,从细微处温暖员工。各项目坚持高质量办好员工食堂,每周根据市场供应调整菜谱,每月召开一次伙委会。项目部党工委及时为新员工购置床铺、棉被、衣柜、洗漱等生活用品,设置探亲房,为家属探亲提供便利。加强项目部软件管理,统一划分卫生责任区,定期卫生大扫除,定期巡查督导,对所有设备进行养护、粉刷,形成常态化管理。项目部领导经常与员工平等交流、拉近距离,搭建心灵沟通桥梁,及时了解、掌握员工工作、生活中的困难,帮助其排忧解难。对因意外或疾病导致家庭困难的职工,统一纳入公司“三不让”承诺扶贫帮困体制,以“五个帮扶”为抓手,即思想帮扶、经济帮扶、岗位帮扶、政策帮扶、亲情帮扶,切实帮助困难职工度过难关。

一系列行之有效的惠民措施得到广大员工的高度认可,提高了员工的获得感和幸福感,调动了员工投身工作岗位的积极性和主动性。

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