连日来，五公司党委、工会开展送温暖活动，对260名困难职工和党员、各级劳动模范、海外项目职工、老党员进行了慰问，累计发放送温暖资金25万元，切实把企业的关怀送到职工心中。

为切实做好“送温暖”活动，五公司党委和工会先后在全公司开展困难员工和党员调查摸底，通过员工本人提出申请、递交相关证明材料、基层各单位讨论申报和公司召开专题会议审核、讨论和公示，确定了260名送温暖活动名单，给予困难职工和党员、各级劳动模范、海外项目职工、老党员3000—600元不等的慰问金，各单位通过召开团拜会、联欢会、座谈会、慰问大会和实地走访的形式进行送温暖慰问，切实保证把送温暖慰问工作做到实处。

2017年以来，五公司党委持续推进幸福项目部建设，改善员工办公、生活条件，有力地提高了员工幸福指数和精神风貌。同时，坚持每年对困难职工进行一次全面调查摸底，分门别类建立困难员工的档案，贯彻“三不让”政策，实施精准扶贫帮困，全年支出“三不让”资金188.31万元，积极帮助公司困难职工解决工作、生活的难题。并对居住分散、边远地区的慰问的、象，精心组织开展走访慰问活动，把企业的关怀和温暖送到广大党员和职工的心坎上，实现走访慰问工作全覆盖，做到了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。此外，五公司也将项目书记暖心行动“八个做到”活动、体育月主题活动、送温暖活动延伸到海外项目，丰富海外员工的业余文化生活，营造良好的工作生活环境，并为海外员工家属送去慰问品和慰问金，切实把送温暖工作做到实处，进一步增强企业的凝聚力。