八分公司集通项目“大干100天，大板站改立新功”劳动竞赛活动已于8月15日正式启动，施工生产进入新一轮大干攻坚阶段。活动初期，通过调查发现，一线班组部分员工，尤其是近两年参加工作的年轻员工，日复一日快节奏的、单调的工作生活方式，造成他们工作积极性不高、生活幸福感降低等。

据相关权威组织统计：60%──80%的工伤事故与心理压力和情绪不佳有关。为此，八分公司集通项目经理部坚持普遍性与特殊性、员工关爱与疏导教育相结合的原则，在原有措施基础上，深化、细化员工关爱工作。一是追加“三工”建设投入。乒乓球桌、羽毛球拍、棋牌等文体活动用品配备进班组，举办员工参与度高的文体活动，鼓励每一位员工都参与其中，在活动中增进交流沟通，员工想法得到倾诉、心理疙瘩得到解开。二是倡导健康饮食习惯。在大力改善后勤环境、加强食堂管理的同时，根据季节合理调整膳食，引导员工树立健康的饮食习惯，改变暴饮、暴食和酗酒等不良饮食行为。三是进一步畅通项目与员工、员工与员工之间的沟通渠道，一旦发现员工情绪不稳定现象及时做好思想引导和心理疏导，做到对“症”下“药”。