6月以来，面对持续的高温，八分公司送清凉工作也步入了密集区，按照进一步开展好送清凉工作的安排部署，八分公司扎实推进送清凉工作，及时为员工送防暑降温用品、送政策送关爱，使员工在烈日炎炎的夏季，感受到了企业的关爱和温暖，增强了员工“幸福企业”的认同感和归属感。

八分公司高度重视夏季送清凉工作，下发了做好防暑降温送清凉工作的通知，对送清凉工作进行了详细安排，要求各级领导干部要站在维护企业和谐、稳定和发展的高度，将送清凉工作落到实处。

1.针对公司30多个项目驻点分散的实际，为确保送清凉不留死角及时到位，公司明确送清凉工作分三个层级同时展开。一是人员集中、处于生产建设高峰的项目，公司领导重点走访，公司党委书记马宜宏、总经理李中祥、工会主席邓慎德先后前往朔黄、广州关湖、南京地铁、瑞九、武汉等项目部在看望一线员工，送去矿泉水、西瓜、白糖、绿豆、牛奶、凉茶等物品，使员工感受到了公司领导的关心和关爱;二是项目部工会主动出击，落实和推进送清凉工作，及时送绿豆汤、白糖水、西瓜、矿泉水等防暑降温物品到现场，送到每一个作业队伍，落实到每一个员工;三是发挥班组党群协理员作用，配带“小药箱”到工地，将藿香正气水、风油精、清凉油、人丹等物品带到现场，防蚊虫叮咬，防高温中暑，跟踪服务方便使用，收到员工好评。

2.制定政策，落实防暑降温工作。一是落实专项资金，公司工会根据相关政策，足额落实防暑降温费用到每一个单位，并全程跟踪资金使用情况，确保专款专用;二是按照“幸福之家”和“三工”建设要求，对有条件的单位，督促完善和配置空调、电风扇、冰箱等降温用品，满足防暑降温的需要;三是合理调整作业时间，避开中午高温作业，在施工现场搭建遮阳篷，为员工提供较为宽松的施工环境;四是强化食堂后勤管理，要求项目部结合自身情况，适当进行夏季伙食补贴，通过召开伙委会的形式，广泛征求员工夏季伙食要求，确保食品安全，严防夏季肠病和传染病的发生，不断提高伙食质量，确保员工身体健康。

八分公司送清凉活动的开展，使员工炎炎夏季感受到了企业的人文关怀，稳定了员工情绪，激励了员工工作热情，做到了高温不减产，烈日劲头足，确保了施工生产平稳有序推进。