近日，中铁四局四公司对社保金征缴宣布了上述新举措：停止为社保费用欠缴单位的项目经理、书记、财务负责人办理住房公积金的提取和贷款。以确保各单位社保金足额缴纳，保障员工利益不受损害。

该公司把提高公司所属各单位和全体员工对社保法律法规的认识作为推进社保金征缴的重要手段，每年通过法律宣传日、法制宣传月等方式组织开展社保法的宣传学习活动，提高了项目部主动上缴社保金的意识。

该公司修订了《社保金征缴管理办法》，建立了社会事业管理中心(分管社保工作)与工会、财务、企管部、资产管理部等部门的联动机制。从领导班子及财务人员奖惩、项目评奖等多个方面强势推进社保金征缴工作，并把社保金征缴工作与领导班子承包兑现、领导班子年薪、劳动竞赛评比等均与社保金缴纳挂钩，实行一票否决制。同时，还将社保金发放纳入到了项目《债务集中管理暂行办法》中，规定项目部每次将拟定的对外付款表上报公司时，需将员工社保金列入到支付表中，同期缴纳，未列入的不予审批，严禁对外付款。

该公司还规定，对社保金缴纳实行月告知、季通报、年清算制度，每年对欠缴社保费用的单位，给予项目经理、书记、财务负责人按照4:4:2的比例处以总欠款额度1%罚款，并按照0.5‰每日收取滞纳金。同时对社保金欠缴单位的项目经理、书记、财务负责人给予停止给其报销住院和医疗费用、停止为其办理住房公积金的贷款及提取业务的处罚措施。

多项社保征缴举措的实施，增强了各单位主动缴纳社保金的意识，促进了各单位缴纳社保金的积极性，有力地维护了员工的利益。