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五公司将暖心行动进行到底

发布日期:2016-03-17 新闻来源:五公司工会 分享到:

“为员工过生日、开展集体活动、面对面地谈心…”目前,五公司党委发出号召,要求各单位从深化员工的幸福管理入手,围绕基层项目办实事这一中心要求,将满足员工的精神需求,提高员工的精神报酬作为着力点,在全公司广泛推行“暖心行动八个做到”。

“暖心行动八个做到”具体是指:为员工过生日。项目部每名员工过生日时,必须在食堂为员工送上“生日餐”,项目领导亲自电话或短信表示祝福;开展集体活动。每逢春节、端午、中秋时节,要组织员工会餐;每逢元旦、五一、十一等节假日,要因地制宜开展文体活动;面对面地谈心。对新入职员工,至少每季组织一次集中座谈,掌握他们思想动态并作好记录;对新提拔、思想有波动、出现重大工作失误等情况的员工,及时找其谈心,适时进行鼓励、教育、批评;为党员过生日。在每名党员的入党纪念日时,送上“党员生日”贺卡,牢记党员身份;搞好食堂伙食。每两月组织召开一次伙委会,不断改善食堂伙食;关心员工健康。对在工地生病住院员工必须亲自看望,妥善处理医疗费用;善待员工家属。对反探亲的员工家属要亲自进行探望,并合理安排食宿;开展党性教育。项目书记每季度亲自上次党课,党课形式可以是观看视频、学习研讨、学习讲座等,内容包括人文国学、形势任务、党内知识等。

据悉,该公司党委同步要求各单位将活动内容张贴在各自办公室,接受员工监督,并建立专项台帐,及时登记记录,公司党委还将通过项目大检查的方式对落实情况进行考核。

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标签:公司