12月1日，建筑公司工会向全公司发出通知，部署安排以“心系职工冷暖，共建和谐家园”为主题的2016年元旦、春节期间送温暖活动，正式启动“两节”送温暖工作。

为了扎实开展该项工作，帮助解决职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题,建筑公司成立了以党委书记、总经理为组长的领导小组，明确小组成员的具体任务和职责。将送温暖的主要对象确定为生产一线员工、患重大疾病或意外灾害的困难员工和家属、先进模范人物、有突出贡献的科技专家和其他原因导致家庭生活特困的员工等。公司工会全程部署，在全公司范围内进行一次深入详实的调查摸底工作，详细了解本单位员工的收入情况、家庭情况、致困原因、解困需求等相关信息，并制定具体的“送温暖”实施方案，确保慰问金(品)及时发放到困难职工的手中。在摸底工作中积极探索送温暖活动的多种实现形式，不仅要有解决实际困难的内容，也要有送健康、送技能、送信息、送安全叮嘱、送快乐和谐。同时，在送温暖活动期间，抓好形势教育，及时清欠职工和农民工工资，深入细致地做好职工群众的思想工作，排查各类不稳定因素，预防各种突发事件。

此外，还强调做好冬季安全生产、防火、防盗、防煤气和食物中毒等工作，杜绝意外事故的发生，确保广大员工过上一个欢乐详和、幸福安宁的“两节”。