7月26日—27日，五公司工会组织40余名职工开展了龙虎山两日游活动，先后游览了龙虎山、龟峰景区，感受了我国博大精深的道家文化，休养了身心，交流了感情，促进了和谐。

近年来，五公司坚持以人为本的管理理念，高度重视和关心职工疗休养工作，把组织职工疗休养作为奖励先进骨干，提高员工福利待遇，激励鼓舞员工斗志的重要措施予以认真落实，制订目标，明确对象，结合实际，狠抓落实，让公司员工共享企业发展成果。每年初，公司工会将职工疗休养的人数、经费等内容写进《集体合同》，与行政在公司职代会上进行签订，并狠抓落实。公司工会严格把关，明确疗休养工作对象，倾向先进骨干、倾向现场一线、倾向专业技术人员。为保证休养效果，公司工会将休养指标按照各单位人数和施工生产情况，以组团或零散方式进行安排。自2010年以来，已经连续4年组团开展疗休养工作，不断增强疗休养工作实效。每次开展疗休养活动前，公司工会都认真制定详细的实施方案和安全预案，对疗养行程做合理安排。针对疗养地天气、地理、人文、季节等具体情况认真调查分析，做到科学合理组织，使每位参与疗养的员工在疗休养过程中张弛结合，以休为主。

五公司通过高质量的职工疗休养工作，彰显了企业以人为本的管理理念，在恢复和增进职工的身心健康，保护劳动生产力，调动职工积极性上发挥了积极作用。