上海公司于11月26日至12月3日期间，组织全公司职工分三批进行了2014年度健康体检，同时，还组织由上海公司代管的上海地区离退休职工中的副处及副高以上退休职工进行了年度健康体检。

这次体检是根据2014年《职工集体合同》中的有关规定，以及局有关文件要求进行的。

从10月中旬开始，上海公司社保部和工会，就积极开展了2014年度的健康体检组织调查工作。社保部根据公司党委的安排，广泛征求了全公司职工意见，开始了选择医院、商定体检项目的工作。由于公司绝大部分职工处在上海地区，社保部人员即在公司驻地周边的医院进行详细了解，咨询有关体检工作情况。选定了条件适宜、功能齐全、社会评价高的上海第十人民医院医院，为职工公司机关及上海片区项目部职工进行健康体检。非上海片区项目部的职工，由项目部自行选择所在地一家能承担健康体检的医院进行。上海地区的离退休体检人员则根据其自身身体情况，就近选择医院进行体检。

公司领导要求，体检工作要紧密结合工作和施工生产实际，合理安排时间。公司机关及上海片区项目部，职工体检时间定于2014年11月26日～12月3日期间。非上海片区项目部可结合项目施工生产实际，适时、择机完成职工体检工作，并于2014年12月上旬完成全部职工体检工作。离退休人员的体检、报销费用已于10月下旬如期完成。

这次体检规定了检查内容和项目。主要为内科，外科，心电图，胸部正位片，肝、胆、脾、胰，双肾B超，血常规，血糖，血脂，尿常规，肝功能，肾功能，肿瘤标志物二项，以及相关男科、妇科检查等。

依据局文件规定，体检经费标准：上海地区按人均500元、非上海地区按人均400元执行。为进一步落实了女职工特殊权益保护专项集体合同，有效维护女职工的身心健康，公司共组织了19名女职工进行妇检，费用提高到每人650元，切实维护了职工的合法权益。

公司机关及上海片区这次选定的上海第十人民医院，受到了受检职工的一致好评，相比较以往的体检医院，体现出这家医院的“四好”特点：地点好，交通方便;环境好，干净整洁，体检各科室集中;服务好，专门有人员在大厅内指引安排;态度好，医务人员检查仔细、认真负责。

健康体检深受全体职工的欢迎，对促进职工身体健康，以更高的工作激情投入工作和施工生产起到积极作用，深刻体现了企业“以人为本”、充分依靠职工、一切为了职工的宗旨。