为引导全体干部职工和会员自觉学习了相关法律法规，提高了依法维权意识，进一步加强工会组织制度的建设，认真贯彻落实安徽省总工会、中铁四局工会相关文件精神，8月20日，建筑公司工会正式启动全公司职工 “六五”普法考试工作。

今年是全国工会系统“六五”普法的关键一年，也是《劳动法》颁布二十周年;为进一步学习贯彻劳动法律法规，提高广大职工和工会干部法律素养，依照局工会《关于组织开展全局工会“六五”普法考试的通知》(中铁四工〔2014〕50号)的要求，公司工会决定于2014年10月中下旬组织开展全公司职工 “六五”普法考试，本次考试内容《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《安全生产法》、《安徽省集体合同条例》和《安徽省企业民主管理条例》等多项法律法规。试题采用安徽省总工会普法办统一命题，考试采取集中与分散、闭卷考试与开卷考试相结合的方式。合肥地区各单位在机关集中、统一进行一场考试;海南西环铁路、广州地铁、张呼铁路等项目经理部在驻地集中、统一进行考试，其他各项目部自定考试形式。公司工会将适时安排人员到考试现场巡查。

为了保证普法活动深入，建筑公司工会从2014年8月20日至10月10日，要求所属各单位工会通过举办辅导学习班、骨干培训班、讲座和以会代训等方式，组织工会干部和广大职工对纳入考试范围的法律法规条文进行深入学习和讨论。