今年2月随着公司机关迁移至重庆市渝北区国际家纺城

写字楼后，重庆分公司通过对机关员工生活住房进行改革，取得了明显的效果，受到了机关员工的一致拥护和称赞。

近年来，该公司秉承“外拓市场谋发展，内抓管理强基础”的基本思路，在局的大力支持和帮助下，通过全体员工的顽强拼搏和努力，生产经营效益有了明显的好转。在不断扩大生产经营规模的同时，该公司积极为员工谋取福利，通过多方比选，在交通较为便利的渝北区国际家纺城购置了两层新办公楼，极大改善了员工办公条件。固定的办公场所有了着落，但是接下来机关员工的生活住房如何解决?该公司党政工领导考虑到机关40余员工大多是外调而来，解决生活住房问题已成了迫在眉睫的大事。针对过去员工生活住房租赁大包大揽的方式，每月水电费超标等现象时有发生的情况，该公司在此次住房改革中，因地制宜，注重从实情和勤俭节约的原则出发，多次召开专题会议，在广泛征求机关员工生活住房意见的基础上，一方面对办公楼附近小区出租房价格进行调查，一方面通过借鉴兄弟单位在此方面的良好经验和做法，及时出台了《中铁四局重庆分公司机关本部住房补贴管理办法》。管理办法中，公司按照机关部门人员职务、岗位制定了三个不同的标准，每月对机关员工住房予以合理的补贴，并让其自己就近租房，每月水电气、物业等费用自己管理。

此管理办法的出台不仅缓解了公司员工住房的资金压力，又解决了机关员工居住的难题，同时，也避免了过去员工生活住房租赁大包大揽所带来的浪费现象。据初步测算，实现新的住房补贴管理办法后，公司仅机关员工每年生活租房的费用就比原来节约了近20万元。