1月16日，八分公司召开2014年《集体合同》平等协商会议，八分公司相关部门负责人和职工代表16人参加了协商会议。八分公司副总经理李中祥和工会主席邓慎德分别代表公司行政方和职工方，针对合同草案的劳动报酬、劳动合同管理、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、职业技能培训、合同履行变更解除和终止、监督检查等一一进行反复讨论;初步确定了2014年《集体合同》内容。

八分公司高度重视《集体合同》平等协商工作，多年坚持推行《集体合同》平等协商制度，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为集体合同的重点，充分发挥工会与行政协商机制和联席会议的作用，研究解决涉及职工权益的重大问题。公司工会积极落实维权职能，发挥工会在稳定企业劳动关系中的积极作用，协调劳动关系和维护职工劳动权益;落实合同履行，实现职工和公司之间的沟通和理解，稳定和谐的劳动关系，促进公司发展。