为完成2015年“双超10亿”奋斗目标，近日，北京分公司在全公司范围内大干150天，开展“五比五创，争当红旗单位”劳动竞赛活动。

此次劳动竞赛主要内容是比安全，创平安佳绩;比质量，创精品工程;比进度，创产值先锋;比精细，创生产效益;比温暖，创幸福之家。同时该公司将分安全、质量、进度、成本、幸福等5项内容对劳动竞赛开展情况进行评分考核，总分90分以上的为优秀，80-89.5分为良好，70-89.5为一般，70分以下为不及格，总分不及格的项目部将在全公司范围内进行通报批评，并取消各项评先评优资格。

该公司工会主席梁宝勤强调，要以数据说话，真正体现达产创效、降本增效、工程优质、安全稳定;坚持高标准、严要求、上水平的原则，以全面完成公司下达的生产经营指标为目的，掀起比、学、赶、帮、超热潮，使此次竞赛活动的结果真正反映在增加企业经济效益上。

活动开展后，该公司所属各项目纷纷成立活动领导小组,将工期任务进行层层分解,责任、目标、工期明确到劳务班组和个人，制定奖惩措施，迅速掀起大干高潮。