自11月开始，城轨分公司昆明地铁1号线支线项目部利用年底前2月时间，开展“大干60天”劳动竞赛活动。“倒计时”策划工作量与时间的匹配，引导员工开展劳动竞赛，向年底做最后冲刺。

项目部分别设立考核兑现奖、劳动竞赛奖、部门保障奖、“工地之星奖”四项奖励，从不同角度引导员工投入大干中去。其中，考核兑现奖把产值目标分别细化到2月、4旬、8周，落实到每位管理人员，每周考核兑现节点任务完成情况，每月考核兑现产值目标完成情况。劳动竞赛奖以施工进度、安全质量、文明施工、业主考评等四个方面作为指标依据，项目部两个施工队互发挑战书，每月综合考评，胜出一方给予2万元奖励。部门保障奖由工程部、物资部、安质部等主要生产部门分别与项目队签订保证书，确保施工技术、物资供应、安全质量管理满足现场需要。节点目标顺利完成后，项目部给予人均1000元奖励，同时追究责任时也给予相关责任人人均300-1000元的经济处罚。“工地之星”奖由全员参加，评选范围延伸至协作队伍和现场施工班组，每月评比出10名“工地之星”，给予人均1000元的奖励，并将“工地之星”评选结果作为员工评先及晋升依据。