4月4日，电气化公司海口经理部在项目会议室召开了经理部2020年《共保合同》平等协商会议，海口经理部经理董海洋代表的行政方与经理部工会主席张松代表的工会方共计12人就合同有关条款进行了友好协商。

平等协商会上，由经理部工会首先向与会人员分发了《中铁四局电气化公司2020年共保合同》样本以及统计出的相关职工提案，然后就经理部《2020年共保合同》需要协商的主要条款和相关内容进行说明。

随后，工会方代表依次发言，主要就合同范本里面的具体条款以及相关福利提出建议，针对2020年共保目标、职工薪酬、职工休假、“幸福之家”建设、“三工”建设、文体活动等事项进行了平等协商。最后，工会方与行政方对2020年经理部《共保合同》的各项条款达成一致，形成了经理部2020年《共保合同》(草案)。

通过此次《共保合同》协商会，经理部行政方与工会方平等协商，合作共赢，不仅增强了职工的向心力和凝聚力，而且有效调动了全体职工工作积极性，促进了经理部持续稳定发展，为公司顺利达成“双50亿元”目标添砖加瓦。