“我从QQ群里看到你们明天组织体检，请问我可以和你们一起参加体检吗?我自己出钱，我已经好多年没有体检了。”合肥地铁经理部外协员工夏松领来到合肥地铁经理部办公室询问到。“夏队，你再看看QQ群里发的体检人员名单，里面有你的名字，明天早上6:30准时到楼下集合。”“好的，太感谢了!”夏松领满脸笑容高兴地离开了办公室……这是发生在合肥地铁经理部真实的一幕。

2016年7月5日上午，合肥地铁经理部正式员工和外协人员共计126名员工乘坐大巴车来到合肥市105医院进行健康体检。此次体检包括B超、胸透、血常规、心电图等项目。为了更加准确的掌握员工身体情况，经理部还为体检员工建立个人健康档案，及时让职工了解健康情况，让职工有针对性地采取预防保健措施，有效地保障广大职工以健康的体魄、愉快的心情投入到本职工作中。

多年来，合肥地铁经理部一直致力于打造“大家庭”的幸福文化。在经理部，无论是什么身份，只要是为项目服务和贡献力量的，即使是临时聘用的人员，经理部都把他们当成自己人，都看成是大家庭中的一员。为关心职工身体健康，切实把为职工谋福利工作落到实处，自2012年以来，合肥地铁经理部已经连续五年坚持就地选择医院对经理部正式员工进行体检外，还对经理部全部外协员工近410人进行健康体检，投入体检费约12万余元，深受外协人员的欢迎，他们说:“经理部没有把我们当外人，让我们感觉到大家庭的温暖。”