为切实维护以农民工为主体的外部劳务人员的合法权益，避免因拖欠劳务员工资出现纠纷,三公司巢湖项目部工会和财务人员，利用“五一”假期来到七个农民工驻地，为协作队伍农民工现场发放工资。

三公司巢湖项目具有点多线长面广的特点，16家施工队伍分布在庐江县内七个乡镇施工，劳务人员白天要施工生产，而让处于管段七个乡镇的农民工到项目部领工资既不方便也不安全。为了真正落实农民工工资实名制发放制度，项目工会及财务人员主动放弃休息时间，连续四个晚上，驱车几百公里来到农民工驻地和工点，逐一按名册将工资发放到每名农民工兄弟的手中。收到按时发放的工资，钢筋工张志远开心地说：“干了这么多工地，还没有一个单位专程将工资给我们农民工送来的，跟着中铁四局干，我们放心!”。

近年来，三公司加大对协作队伍的“五同”、“五个一样”管理，制定和出台了《三公司外部劳务队伍管理办法》，重点从农民工的利益出发，切实保护他们的合法权益，从而把外部劳务队伍纳入到公司的正规管理中来。在三公司巢湖项目部工地，每个协作队伍驻地都悬挂着“农民工合法权益告知牌”，并为每名农民工进行岗前培训，实行持证上岗;项目部领导班子着实从农民工兄弟的实际利益出发，克服困难履行农民工工资实名制发放的承诺措施，为构建和谐项目实现社会稳定起到了积极作用。