2019年7月24日，六安体育中心项目经理部工会组织开展新员工谈心谈话活动，了解新进员工踏入新的工作单位和新的环境后在思想、工作、学习、生活方面的情况。

项目工会主席乐一鸣是中国中铁健康委员(EAP专员)，他在刚完成股份公司第二批健康委员督导培训后，匆匆赶回项目部，就立马投入到接待新生的工作中。他利用在培训班所学的知识技巧，立即将所学运用到实际工作当中去，开展了与2019届6位新分大学生在项目部心灵驿站进行座谈。通过谈工作、谈生活等方式，了解他们的入职体会和成长过程中的烦恼、困惑，并将工作和生活中存在的困难向项目工会反映，项目部工会将尽全力解决员工的困难和需求。

根据公司工会“五个三”幸福关爱活动要求，六安体育中心项目部工会坚持把与员工进行谈心谈话作为一项日常重点工作来抓，并做好谈心记录的存档与保密工作，利用心灵驿站活动场所，关注职工的心理健康，经常与员工进行思想沟通和情感交流，及时掌握他们的思想、工作动态，做到“思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、困难有人管、成长有人帮”，在最大范围内帮助、解决项目部所有员工在学习、工作、生活上碰到的困难。

针对2019届新分大学生心理健康关爱工作，项目部将最大化解决他们在学习、工作、生活中的实际困难，积极为他们的成长创造有利条件，进一步增强凝聚力和战斗力，增强新员工对公司的归属感和认同感，让他们在项目部的大家庭里尽快融入、感受项目部和谐的氛围，健康成长。