“李部长，来，坐，今天下午呢，就是想抽个时间和大家谈谈心，聊聊家常，也不要太过拘谨，谈心嘛，就是有话就说”王书记笑着说道，“听说你家里母亲身体不是太好，家里孩子也还小，和媳妇儿也属于常年异地，最近工作生活上可有什么需要项目领导班子帮助的?”“谢谢书记关心，家在陕西，就是有点想家......”，李部长露出无奈的笑容。5月7日，上午刚忙完征地，下午市政公司荆门铁路项目党工委书记王鹏利用雨天空闲时间与9名职工开展“心灵近距离”谈心谈话活动，建立“心灵档案”，摸清职工生活，慰籍员工心灵。

在建筑施工单位中，长期服务施工生产一线，远离家乡异地为家，员工很难真正全身心投入到工作中去，羁绊太多，心事繁杂，影响了工作效率，刚刚分配到荆门铁路项目工程部技术员的王清刚就是其中一例。通过了解才知，他家父母年事已高，母亲三高并患有糖尿病，身体很不好，家中老婆也有孕在身，预产期大概在6月底，异地在外很难将家事抛诸脑后。“前期项目刚刚建点，事情也相对较多，等忙完这段时间，赶快抽时间回家陪陪家人，看看老婆，提前准备好当爸爸看看孩子”王书记开玩笑地说道，“感谢书记，感谢项目领导对我的关怀，听您这句话我现在浑身是劲了，我得好好安排我当前的工作，争取回家无忧无虑休个好假，享享天伦之乐”王清刚说道。几分钟的谈话很快就结束了，打开大门的那一刻，王清刚深深地向王书记鞠了一躬，“谢谢书记!”。

为了做好员工思想政治工作，市政公司荆门铁路项目自4月进场以来即建立并实施了“五必谈五必访”制度，对项目职工家庭生活及工作方面尤为关心。从员工生活点滴，党员发展、个人爱好、青年婚恋、食堂菜谱等等方面详细深入了解每一位员工，有效缓解员工在家庭、事业方面的困扰，让员工真正感觉到项目领导和工会组织的关爱，激发了员工工作热情，提高了工作效率，为促进和谐企业发展做出了贡献。