为深入贯彻落实局工会《关于开展幸福之家建设活动的实施意见》要求，着力改善生产一线员工生产生活条件，促进幸福之家建设的纵深推进，钢结构建筑公司工会在各单位普遍开展了幸福暖心“五个三”关爱活动。

幸福暖心“五个三”关爱活动，是公司工会除了开展各类节日慰问及活动以外，分别以周、月、季、半年、年为单位，基层各单位日常开展相关活动，丰富基层单位职工平日里的文化生活，具体是指：每周更换一次食堂菜谱、开展一次卫生清理检查、进行一次健身活动;每月召开一次伙委会、进行一次心灵驿站活动、开展一次员工生日活动;每季开展一次文体活动、了解一次职工困难状况、组织一次学习培训;每半年安排一次员工休假、进行一次困难补助、组织一次送清凉(温暖)活动;每年安排一次健康体检、开展一次工地运动会、组织一次员工联欢会。

为了确保活动的正常开展，公司工会拨付专项经费，设立幸福暖心“五个三”关爱活动专项资金，用于日常各项关爱职工的活动开展。在核定标准范围内，各单位可自行支配该项费用。公司工会每年年底或次年年初将对公司各单位活动开展情况、专项资金使用情况进行专项检查，对活动开展不到位、违规使用专项资金的单位，将视情节轻重追究项目主要负责人及工会主席责任。

自这个活动开展近一年以来，工会已拨付专项费用约50万。各单位不断拓展幸福暖心“五个三”关爱活动的内涵和形式，及时了解员工诉求、帮助员工解决困难，让广大职工平日的文化生活变得丰富多彩，项目氛围得到了极大活跃，群众感受到“家”的温暖、舒适，使幸福之家建设的成果切实惠及到广大职工群众。