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钢结构建筑公司开展员工健康关爱对标参观活动及员工关爱计划研讨推进会

发布日期:2018-09-12 新闻来源:钢结构公司工会 分享到:

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为推进公司健康关爱计划工作的开展,9月4日,钢结构建筑公司组织公司合肥地区及周边项目部党工委书记、工会主席、办公室主任及公司党群工作部、工会一行20多人,前往中铁四局四公司合肥地铁5号线4标项目部、城轨分公司合肥地铁5号线4标项目部进行观摩学习,重点对标参观他们幸福项目部和心灵驿站的建设情况。

一行人先到四公司合肥地铁5号线4标经理部,参观了项目部精巧的布局,现代化的智慧信心平台,心理减压室和运动减压室,随后详细了解了经理部职工健康关爱工作的开展情况,对项目部配备的专业设备、细致的宣传氛围等有了充分了解。接着前往城轨分公司合肥地铁5号线4标经理部驻地,参观了心灵驿站、员工宿舍、职工菜园、盾构管理中心、视频监控中心和安全教育VR体验馆,了解幸福项目部创建情况和员工健康关爱计划推进情况。大家对城轨公司标准化“徽派”建家建线成果表现了浓厚的兴致。

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兄弟单位参观结束后,一行人来到了公司的制造分公司,参观了分公司新建立的“心灵驿站”、重新改造的职工书屋和健身房、巾帼创新工作室,体验了“心灵驿站”的按摩椅、沙盘等设施,在优雅的书屋中享受书香和咖啡香带来的惬意与舒适。饶有兴致的讨论创新工作室开展的课题开发。

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中午,参观人员在制造分公司会议室召开了钢结构建筑公司员工关爱计划研讨推进会。公司党委副书记、工会主席尹志强参加了会议。会议由党群工作部部长杜勇主持。会议有三项内容:一、全体在座人员共同学习了股份公司工会《关于推动实施中国中铁员工健康关爱计划的指导意见》和《关于全面实施项目部“幸福之家是一个工程”的通知》,增加对健康关爱计划工作的全面认识和了解。二、参观人员交流对标感受和健康关爱计划的想法及创建建员工心灵驿站的设想。一致认为通过对标参观,开拓了视野,加强了交流,无论对幸福项目建设和心灵驿站的建立有了许多新的理念和架构,同时结合公司的实际情况,畅谈了许多对创建心灵驿站的务实的看法和建议。三、最后,公司党委副书记、工会主席发表讲话,他说,通过公司安排大家对标参观兄弟单位,目的就是找差距,交流学习促提升。听了大家的发言,觉得参观很有意义,大家对开展幸福之家建设和创建心灵驿站的想法和思路都很好,对公司将要开展的心灵驿站工作有很好的参考作用。他对心灵驿站工作做了七项要求:1.开展员工关爱计划,是企业当前的大趋势和新要求;2. 要将员工健康关爱计划与幸福企业建设有机结合起来,积极稳妥推进,作用发挥好;3.要领导重视,抓好工作落实;4.要制定详细的工作计划、方案,逐步开展;5.公司初步在制造分公司、六安体育中心项目部开展试点,逐步在偏远地区开展此项工作;6.在职工中加大宣传普及,做好推广造势;7.公司工会要加大对项目开展心灵驿站工作的帮扶和指导,借助相关机构,通过专业指导、培训和咨询,共同把对员工健康关爱工作落到实处。从而提升员工生活品质、促进员工自我成长,使他们有幸福感、获得感和安全感。相信通过此次对标参观和研讨推进会,会对公司健康关爱计划工作的开展起到一个很好的助推作用。

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