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七分公司党群检查启动新模式

发布日期:2017-12-20 新闻来源:七分公司工会 分享到:

2017年12月5日至6日,七分公司2017年度基层单位班子考核暨党群工作检查一组在公司党委副书记、副总经理王军带领下对青岛片区项目进行了为期一天半的综合大检查。本次检查除常规内业检查外,还开展了丰富多彩的暖心活动。

一、趣味运动会丰富丰富职工业余生活,展现拼搏向上的精神风貌

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12月6日下午15时,中铁四局七分公司工会利用项目党群工作大检查之际,为丰富职工的业余文化生活,增强员工凝聚力,在青岛地铁1号线项目部篮球场组织开展了青岛片区趣味体育活动。来自七公司青岛片区的5家单位共40余名职工参加了本次趣味体育活动。“平板支撑”作为开场游戏,四名参赛队员纷纷使出最大力气,现场号子声、助威声不绝于耳,在比赛的同时各个参赛人员相互鼓励对手坚持下去,迅速点燃了现场气氛。“踢高”比赛中队员勒紧裤子,勇于挑战自己、挑战新高度的精神值得称赞。“双人顶乒乓球”比赛中,两名队员用眉头夹住乒乓球前行,选手们小心谨慎,稳而不乱,偶尔有急于到达终点的队员不慎跌倒,引得欢笑一片。“夹黄豆比赛”项目中,看似一个个简单的动作,在争分夺秒间展现了选手们的沉着。现场欢声笑语无处不在,大家都积极发挥团队协作精神,全力以赴参与到各项比赛当中。

二、院校毕业生座谈会彰显关注青年员工健康成长

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12月6日下午16时,在青岛地铁1号线项目部会议室,由中铁四局七分公司组织召开了2017年度青岛片区院校毕业生座谈会。七分公司党委副书记王军、副总经理石华峰、人力资源部部长汪卫京等出席了会议,来自公司青岛片区各单位的13名院校毕业生参加了座谈会。会前,大家首先观看了公司发展宣传片,进一步了解企业概况、内外部形势任务以及企业的现状及面临的机遇和挑战。座谈会上,大家踊跃发言,分享了自己工作、学习上的收获与体会,感谢公司为大学生员工搭建的成长平台,抒发对公司的感恩与信心,并结合自身工作生活与岗位实践,就员工职业生涯规划、教育培训、导师带徒、薪酬福利待遇、能力培养及幸福项目建设等情况交流了各自的看法,聚数据、摆事实、谈情况、提意见。其青岛地铁1号线项目员工刘虎彪,在向领导和同事分享自己未来奋斗目标2年内成为工程部长、5年内成为总工、7年内成为项目经理时,语言真诚朴实,对公司未来发展表露出坚定的信心,不时赢得阵阵掌声。

三、党的十九大精神宣贯学习再次掀起员工学习十九大热潮

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2017年12月6日晚19时,在公司2017年度党群工作大检查之际,七分公司公司党委副书记、副总经理王军带领宣讲团组织青岛片区项目宣贯学习党的十九大精神。王书记从十个方面历史性成就等方面进行了宣贯学习,精彩的宣讲赢得了现场阵阵掌声。王书记在宣讲中,提出了几点要求,一是项目领导班子带头学习党的十九大精神。二是项目党支部利用“三会一课”及各种学习培训会,持续、长期的进行十九大精神的宣贯学习。三是项目部应以十九大为契机,认真组织各项施工生产,开展形式多样的“党的十九大精神”贯彻学习活动,以党建促生产,确保年度生产任务的顺利完成。通过此次“党的十九大精神”宣贯会的贯彻学习,青岛片区将会再次掀起十九大精神的学习热潮。使十九大精神深入每个员工的心中,不忘为人民服务的初心、牢记建设好青岛地铁的使命,为七公司在青岛区域再创辉煌。

四、“一封安全家书”演讲活动警示中分享来自家人的温暖

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12月6日晚8时,公司组织在青岛地铁1号线经理部成功举办了青岛片区“一封安全家书”主题演讲比赛活动。此次活动由公司工会副主席舒春明主持,公司党委副书记、副总经理王军、公司副总经理石华峰、公司纪委副书记卞荣国、公司副总级项目经理刘辉、公司人力资源部部长汪卫京等担任评委。来自公司青岛地铁2、3、8号线、汽车东站等经理部干部、职工代表和青岛地铁1号线经理部全体职工共80余人参加,其中由各项目部选派的五名职工参加了演讲比赛。比赛在主持人轻松内敛的开场白中拉开了序幕,经过激烈角逐,来自青岛地铁8号线项目部的赵晟以一篇《给父母的一封信》演讲语言朴素真挚、情感丰富、极具感染力,征服了现场的评委和观众,获得第一名。来自青岛汽车东站项目部的刘积权以一篇《一封安全家书》演讲表情大方自然、表达手法多样、文辞简洁明了,赢得现场评委和观众的掌声,获得第二名。来自青岛地铁1号线项目部的刘虎彪以一篇《给家人的一封信》演讲从平常的生活和最细微的感情出发,语言自然流畅,脱颖而出获得第三名。

此次公司党群工作大检查,为项目部送文化、送谈心、送标准、送廉洁,送温暖,在检查过程中通过开展系列活动实现了“以训代检”、“以教代查”、“精准培训”的检查培训模式,让项目部能够在考核中成长,开启了公司党群工作大检查的新模式。

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标签:七分 模式 公司