6月20日上午，中铁四局第九届青年技能大赛电工专业技能比赛在八分公司举行。来自局内18家子(分)公司共70名青年选手参加了比赛。此次电工专业技能比赛为期3天，分理论考试和实作比赛两大项。

作为电工专业技能比赛的承办方，八分公司一直以来将“人才兴企”作为公司发展战略之一，高度重视技能人才队伍建设，通过开展日常性、多工种、多层次的岗位技能培训，鼓励基层单位广泛开展岗位练兵、技术比武，建立健全教育、培训、激励、管理和使用等多方面的技能人才队伍素质提升机制，逐步形成立体化、全方位的技能人才队伍建设格局，技能人才队伍建设取得了可持续发展。一是采取“网络择题学习”、“集中办班”、“导师带徒”的方式，努力促进员工内部培训工作的开展;二是将技术比武列入常态化工作，通过举办测量、试验、运输、大养设备操作等比武活动，极大调动了一线技能职工学技术、练技能的积极性、主动性;三是注重评优选先工作。在每年职代会期间，通过事迹报告会、播放事迹短片、为先进人物披红戴花、隆重表彰，将先进典型的事迹生动地传递给广大职工，营造了崇尚先进、学习先进的良好氛围;四是畅通技能人才晋升通道。近年来，在局、公司技能大赛上取得优异成绩的选手陆续走向了技术、管理岗位，承担起更重要的职责。